労働基準法違反にならないために Posts

日本での勤怠管理はタイムカードを使用したアナログな方法が一般的でした。

勤怠管理をするうえで必ず必要なものがタイムカードです。

タイムカードは勤怠管理を円滑に進める目的で利用される専用の用紙になります。

会社で勤怠管理を行う際に、タイムレコーダーがあるととても便利です。

ほとんどの会社は働いた日数や時間数に対して賃金を計算します。

勤怠管理には時間の管理と業務内容の管理の二つが必要になります。

会社の中で行われる管理業務の中には従業員への賃金の支払いの基本となる管理が在ります。

最近はタイムレコーダーにもいろいろな種類がありこれまでのタイムカードという紙への打刻とは違い、本人確認をすることができる指紋認証の機能を持ち合わせたものもあります。

株式会社フリーウェイサービスが展開する「フリーウェイタイムレコーダー（以下FT）」は、タイムカードの代わりにICカードを利用した出勤退勤時間の記録・集計をクラウド上で行う勤怠管理のサービスです。

勤怠管理は長い間、従業員が個々で記録するという形式が一般的でした。